INTERVENANT

Saïd Hammouche

Doté d’un BTS Action commerciale, d’une maîtrise RH et d’un DESS Conseil en développement économique et social, Saïd entre pour une première expérience chez Case-Poclain au service RH. Il rejoint ensuite la mission locale d’Aulnay-sous-Bois où il se spécialise dans l’accompagnement des 16-25 ans en recherche d’emploi ou de formation.

Après plusieurs expériences dans des entreprises publiques et privées, il se lance alors dans la communication publique. Sa carrière le conduit pendant 5 ans au Ministère de l’Education nationale (réseau des GRETA). Trois ans plus tard, il intègre le corps des Attachés d’administration (fonctionnaire), en tant que chef de service. Très vite, les problématiques de l’emploi et de la discrimination le poussent à s’impliquer dans l’action citoyenne. Il sollicite les DRH et les interpelle au sujet des jeunes diplômés issus des quartiers et confrontés à la discrimination à l’embauche.

En 2005, il lance le prototype d’un cabinet de recrutement, spécialisé dans la promotion des jeunes diplômés des quartiers populaires en Ile-de-France. En 2007, il quitte l’Education nationale pour créer Mozaïk RH et, lauréat Ashoka, est élu entrepreneur social de l’année. Il se consacre à temps plein à Mozaïk RH, devenu depuis le leader du recrutement des diplômés de la diversité. En 10 ans, le chef d’entreprise a tissé des liens solides avec les grandes entreprises et s’impose aujourd’hui comme référence dans l’expertise diversité.

Depuis sa création, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et généré plus de 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. Le cabinet de recrutement est implanté dans 5 régions françaises, compte 45 salariés et bénéficie de l’expertise de 100 coachs pour animer le Mozaïk Campus dédié à l’accompagnement des candidats. Sa mission essentielle : restaurer l’égalité des chances et de traitement dans les process Ressources Humaines des entreprises et des institutions publiques, au plan national.

Pour amplifier l’action menée, Saïd crée en 2015 la Fondation Mozaïk, avec plusieurs dirigeants d’entreprises dont Kyril Courboin, Président de JP Morgan France, Christian Nibourel, Président d’Accenture France et Bénélux et Thomas Reynaud, Directeur Général du Groupe Iliad. Son ambition : favoriser l’inclusion économique des talents des territoires moins privilégiés. Parmi les actions menées par la Fondation : le TOP 10 des recruteurs de la diversité, organisé depuis 2 ans avec le concours de l’ANDRH, de Syntec Conseil en recrutement et du Ministère de l’Économie, récompense les meilleures pratiques en matière d’inclusion économique.